Mechanický technik
📌 Popis práce:
Pro jednoho z našich klientů se sídlem v belgickém Lommelu hledáme zaměstnance. Společnost se specializuje na výrobu skleněných obalů pro světové výrobce potravin a nápojů. Jakmile začnete pracovat, následuje placené období technického školení v délce přibližně šesti měsíců, které bude probíhat v lokalitách Lommel, Genk a Pelt. Cílem školení je plně připravit nové zaměstnance na práci s pokročilými technologiemi a moderními výrobními standardy.
⚙️ Pracovní náplň:
- Provádění preventivní, nápravné a průběžné údržby - Montáž, demontáž, renovace a seřízení mechanických instalací - Monitorování a hlášení kalibrace - Analýza a odstranění mechanických závad - Záznam činností údržby v systémech a zprávách - Spolupráce s inženýry a dalšími techniky - Účast na projektech, které zlepšují a zvyšují efektivitu - Správa nástrojů a přísné dodržování bezpečnostních postupů
✅ Požadavky:
- Praxe strojního technika v průmyslovém prostředí nebo absolvování technické školy (strojní nebo elektromechanické) - Znalost angličtiny alespoň na dobré úrovni - Uvědomění si fyzické podstaty práce - Připravenost k dlouhodobé spolupráci - Řidičský průkaz skupiny B
🎁 Nabízíme:
- Nástupní plat, plat v období školení: 24,22 € hrubého/hod. Po absolvování školení: 28,00 € hrubého/hod. (maximální mzda závisí na směnném systému) - Dojíždění služebním autem do práce: 10–35 minut (během školení), po školení cca. 10 minut - Zdarma ubytování Budel v pohodlných jednolůžkových pokojích - Služební vůz s palivovou kartou - Příspěvek na směny po zaškolení - v průměru 15,60 % (cca 3,50 €; sazba s bonusem: 28,00 € hrubého/hod.), v závislosti na typu směny (od 5 % do 35 %) - stravenky: 5 €/den (příspěvek zaměstnance 1,09 €), dobíjené měsíčně na kartu - Roční bonus: 8,33 % z roční hrubé mzdy - po odpracování alespoň 65 dnů nebo 494 hodin (účtovací období: 1. července - 30. června), vyplácí sociální fondy - Příspěvek na dovolenou: 15,38 % z hrubé roční mzdy, vyplácený v červnu následujícího roku RJV - Bonus ve výši 1 000 EUR hrubého po úspěšném dokončení školení - Zdravotní pojištění podle belgického systému (mutualiteit) – platí zaměstnanec ročně nebo čtvrtletně (cca 100-300 € ročně nebo 25-75 € za čtvrtletí) - Záloha za služební vůz: 60 € (vratná) Zaměstnavatel poskytuje potřebné pracovní oblečení; základní pracovní oděv si zaměstnanec musí zajistit sám.