tecnico mecanico
📌 Descripción del trabajo:
Estamos buscando empleados para uno de nuestros clientes ubicado en Lommel, Bélgica. La empresa se especializa en la producción de envases de vidrio para productores mundiales de alimentos y bebidas. Una vez que empiece a trabajar, habrá un período de formación técnica remunerada de aproximadamente seis meses, que tendrá lugar en las sedes de Lommel, Genk y Pelt. El objetivo de la formación es preparar completamente a los nuevos empleados para trabajar con tecnologías avanzadas y estándares de producción modernos.
⚙️ Responsabilidades:
- Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y continuo. - Montaje, desmontaje, renovación y ajuste de instalaciones mecánicas. - Monitoreo e informes de calibración. - Análisis y eliminación de averías mecánicas. - Registro de actividades de mantenimiento en sistemas e informes. - Colaboración con ingenieros y otros técnicos. - Participación en proyectos que mejoran y aumentan la eficiencia - Manejo de herramientas y estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
✅ Requisitos:
- Experiencia como técnico mecánico en un entorno industrial o finalización de una escuela técnica (mecánica o electromecánica) - Conocimiento de inglés al menos a buen nivel. - Conciencia de la naturaleza física del trabajo. - Disposición para una cooperación a largo plazo. - Permiso de conducir categoría B
🎁 Ofrecemos:
- Salario inicial, salario durante el periodo de formación: 24,22 € brutos/hora. Después de finalizar la formación: 28,00 € brutos/hora. (el salario máximo depende del sistema de turnos) - Desplazamiento al trabajo en coche de empresa: 10–35 minutos (durante la formación), después de la formación aprox. 10 minutos - Alojamiento gratuito en Budel en cómodas habitaciones individuales. - Coche de empresa con tarjeta de combustible. - Subsidio por turno después de la formación: de media 15,60 % (aprox. 3,50 €; tarifa con bonificación: 28,00 € brutos/hora), según el tipo de turno (del 5 % al 35 %) - Vales de comida: 5 €/día (aportación del empleado 1,09 €), recargados mensualmente en la tarjeta - Bonificación anual: 8,33% del salario bruto anual - después de trabajar al menos 65 días o 494 horas (período de facturación: 1 de julio - 30 de junio), pagado por Sociaal Fonds - Asignación de vacaciones: 15,38% del salario bruto anual, pagado en junio del año siguiente por el RJV - Bonificación de 1.000€ brutos al finalizar con éxito la formación - Seguro médico según el sistema belga (mutualiteit): pagado por el empleado anualmente o trimestralmente (aprox. 100-300 € al año o 25-75 € al trimestre) - Depósito coche de empresa: 60€ (reembolsable) El empleador proporciona la ropa de trabajo necesaria; el empleado deberá proporcionar por su cuenta la ropa básica de trabajo.