Technicien en mécanique
📌 Description de l'emploi:
Nous recherchons des employés pour l'un de nos clients situé à Lommel, en Belgique. L'entreprise est spécialisée dans la production d'emballages en verre pour les producteurs mondiaux d'aliments et de boissons. Une fois que vous commencerez à travailler, vous suivrez une période de formation technique rémunérée d'environ six mois, qui se déroulera sur les sites de Lommel, Genk et Pelt. L'objectif de la formation est de préparer pleinement les nouveaux employés à travailler avec des technologies avancées et des normes de production modernes.
⚙️ Responsabilités :
- Effectuer la maintenance préventive, corrective et continue - Montage, démontage, rénovation et réglage des installations mécaniques - Surveillance et reporting d'étalonnage - Analyse et suppression des défauts mécaniques - Enregistrer les activités de maintenance dans les systèmes et les rapports - Collaboration avec les ingénieurs et autres techniciens - Participation à des projets qui améliorent et augmentent l'efficacité - Gestion des outils et respect strict des procédures de sécurité
✅ Exigences:
- Expérience à titre de technicien en mécanique en milieu industriel ou réussite d'une école technique (mécanique ou électromécanique) - Connaissance de l'anglais au moins à un bon niveau - Sensibilisation à la nature physique du travail - Disponibilité pour une coopération à long terme - Permis de conduire de catégorie B
🎁 Nous offrons :
- Salaire de départ, salaire pendant la période de formation : 24,22 € brut/heure. Après avoir suivi la formation : 28,00 € brut/heure. (le salaire maximum dépend du système d'équipe) - Déplacement domicile-travail en voiture de société : 10 à 35 minutes (pendant la formation), après la formation env. 10 minutes - Hébergement gratuit à Budel dans des chambres simples confortables - Voiture de société avec carte carburant - Indemnité d'équipe après formation - en moyenne 15,60 % (environ 3,50 € ; tarif avec bonus : 28,00 € brut/heure), selon le type d'équipe (de 5 % à 35 %) - Chèques alimentation : 5 €/jour (cotisation salariale 1,09 €), rechargés mensuellement sur la carte - Prime annuelle : 8,33% du salaire brut annuel - après avoir travaillé au moins 65 jours ou 494 heures (période de facturation : 1er juillet - 30 juin), versée par Sociaal Fonds - Allocation de vacances : 15,38% du salaire annuel brut, versée en juin de l'année suivante par le RJV - Bonus de 1 000 € brut à la réussite de la formation - Assurance maladie selon le système belge (mutualiteit) – payée par le salarié annuellement ou trimestriellement (environ 100-300 € par an ou 25-75 € par trimestre) - Caution pour voiture de société : 60 € (remboursable) L'employeur fournit les vêtements de travail nécessaires ; le salarié doit fournir lui-même les vêtements de travail de base.