Gépész technikus
📌 Munkakör leírása:
Munkatársat keresünk egyik ügyfelünknek a belgiumi Lommelben. A vállalat üvegcsomagolások gyártására specializálódott globális élelmiszer- és italgyártók számára. A munkába állást követően körülbelül hat hónapos fizetett műszaki képzés következik, amely Lommel, Genk és Pelt telephelyein zajlik majd. A képzés célja az új munkatársak teljes körű felkészítése a fejlett technológiákkal és korszerű gyártási szabványokkal végzett munkára.
⚙️ Feladatok:
- Megelőző, javító és folyamatos karbantartások elvégzése - Gépészeti beépítések összeszerelése, szétszerelése, felújítása, beállítása - Kalibrálás figyelése és jelentése - Mechanikai hibák elemzése, elhárítása - Karbantartási tevékenységek rögzítése rendszerekben és jelentésekben - Együttműködés mérnökökkel és más technikusokkal - Részvétel a hatékonyságot javító, növelő projektekben - Szerszámkezelés és a biztonsági eljárások szigorú betartása
✅ Követelmények:
- Ipari környezetben szerzett gépész technikusként szerzett tapasztalat vagy műszaki iskola elvégzése (mechanikai vagy elektromechanikai) - Angol nyelvtudás legalább jó szinten - A munka fizikai természetének tudatosítása - Készség a hosszú távú együttműködésre - B kategóriás jogosítvány
🎁 Amit kínálunk:
- Kezdő fizetés, fizetés a képzési időszakban: 24,22 € bruttó/óra. A képzés elvégzése után: 28,00 € bruttó/óra. (a maximális fizetés a műszakrendszertől függ) - Munkába járás céges autóval: 10-35 perc (edzés alatt), edzés után kb. 10 perc - Ingyenes Budel szállás kényelmes egyágyas szobákban - Céges autó üzemanyagkártyával - Műszakpótlék képzés után - átlagosan 15,60% (kb. 3,50 €; díja bónuszokkal: 28,00 € bruttó/óra), a műszak típusától függően (5%-ról 35%-ra) - Élelmiszerutalvány: 5 €/nap (munkavállalói hozzájárulás 1,09 €), havonta feltöltve a kártyán - Éves bónusz: az éves bruttó fizetés 8,33%-a - legalább 65 nap vagy 494 óra munkavégzés után (számlázási időszak: július 1. - június 30.), a Social Fonds fizeti - Üdülési pótlék: az éves bruttó fizetés 15,38%-a, a következő év júniusában fizeti ki az RJV - Bruttó 1000 € bónusz a képzés sikeres elvégzése után - Egészségbiztosítás a belga rendszer szerint (mutualiteit) – évente vagy negyedévente fizeti a munkavállaló (kb. 100-300 € évente vagy 25-75 € negyedévente) - Céges autó kauciója: 60 € (visszatéríthető) A munkáltató biztosítja a szükséges munkaruhát; a munkavállalónak önállóan kell biztosítania az alapvető munkaruházatot.