Mechanische technicus
📌 Functieomschrijving:
Voor één van onze klanten gelegen in Lommel, België zijn wij op zoek naar medewerkers. Het bedrijf is gespecialiseerd in de productie van glazen verpakkingen voor wereldwijde producenten van voedingsmiddelen en dranken. Zodra je aan de slag gaat, volgt er een betaalde technische opleidingsperiode van ongeveer zes maanden, die plaatsvindt op de locaties Lommel, Genk en Pelt. Het doel van de training is om nieuwe medewerkers volledig voor te bereiden op het werken met geavanceerde technologieën en moderne productiestandaarden.
⚙️ Verantwoordelijkheden:
- Het uitvoeren van preventief, correctief en doorlopend onderhoud - Montage, demontage, renovatie en aanpassing van werktuigbouwkundige installaties - Kalibratiemonitoring en -rapportage - Analyse en verwijdering van mechanische storingen - Vastleggen van onderhoudswerkzaamheden in systemen en rapportages - Samenwerking met engineers en andere technici - Deelname aan projecten die de efficiëntie verbeteren en verhogen - Gereedschapsbeheer en strikte naleving van veiligheidsprocedures
✅ Vereisten:
- Ervaring als werktuigbouwkundige in een industriële omgeving of afgeronde technische school (mechanisch of elektromechanisch) - Kennis van het Engels op minimaal een goed niveau - Bewustzijn van de fysieke aard van het werk - Bereidheid tot samenwerking op lange termijn - Rijbewijs categorie B
🎁 Wij bieden:
- Startsalaris, salaris tijdens de stageperiode: € 24,22 bruto/uur. Na voltooiing van de training: € 28,00 bruto/uur. (maximaal salaris is afhankelijk van het ploegensysteem) - Woon-werkverkeer met bedrijfsauto: 10-35 minuten (tijdens de opleiding), na de opleiding ca. 10 minuten - Gratis accommodatie in Budel in comfortabele eenpersoonskamers - Bedrijfswagen met tankkaart - Ploegentoeslag na opleiding - gemiddeld 15,60% (ca. € 3,50; tarief met bonus: € 28,00 bruto/uur), afhankelijk van het type dienst (van 5% naar 35%) - Voedselcheques: € 5/dag (werknemersbijdrage € 1,09), maandelijks opgewaardeerd op de kaart - Jaarlijkse bonus: 8,33% van het bruto jaarsalaris - na minimaal 65 dagen of 494 uur gewerkt te hebben (facturatieperiode: 1 juli - 30 juni), uitbetaald door Sociaal Fonds - Vakantietoeslag: 15,38% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in juni van het daaropvolgende jaar door de RJV - Bonus van € 1.000,- bruto bij succesvolle afronding van de opleiding - Ziektekostenverzekering volgens het Belgische systeem (mutualiteit) – betaald door de werknemer jaarlijks of driemaandelijks (ca. €100-300 per jaar of €25-75 per kwartaal) - Borg voor bedrijfswagen: €60 (restitueerbaar) De werkgever zorgt voor de benodigde werkkleding; de werknemer dient zelf voor basiswerkkleding te zorgen.