Technik Mechanik
📌 Opis stanowiska:
Poszukujemy pracowników dla jednego z naszych klientów zlokalizowanego w Lommel w Belgii. Firma specjalizuje się w produkcji opakowań szklanych dla globalnych producentów żywności i napojów. Po rozpoczęciu pracy przewidziany jest płatny okres szkolenia technicznego trwający około sześciu miesięcy, który odbędzie się w lokalizacjach Lommel, Genk i Pelt. Celem szkolenia jest pełne przygotowanie nowych pracowników do pracy z zaawansowanymi technologiami i nowoczesnymi standardami produkcyjnymi.
⚙️ Zakres obowiązków:
- Wykonywanie konserwacji prewencyjnej, naprawczej i bieżącej - Montaż, demontaż, remonty i dostosowywanie instalacji mechanicznych - Monitorowanie i raportowanie kalibracji - Analiza i usuwanie usterek mechanicznych - Rejestrowanie działań konserwacyjnych w systemach i raportach - Współpraca z inżynierami i innymi technikami - Udział w projektach usprawniających i zwiększających efektywność - Zarządzanie narzędziami oraz ścisłe przestrzeganie procedur bezpieczeństwa
✅ Wymagania:
- Doświadczenie jako technik mechanik w środowisku przemysłowym lub ukończenie szkoły technicznej (mechanicznej lub elektromechanicznej) - Znajomość języka angielskiego na co najmniej dobrym poziomie - Świadomość fizycznego charakteru pracy - Gotowość do długoterminowej współpracy - Prawo jazdy kategorii B
🎁 Oferujemy:
- Wynagrodzenie początkowe wynagrodzenie w okresie szkolenia: 24,22 € brutto/godz. Po zakończeniu szkolenia: 28,00 € brutto/godz. (maksymalne wynagrodzenie zależne od systemu zmianowego) - Dojazd do pracy samochodem służbowym: 10–35 minut (w trakcie szkolenia), po szkoleniu ok. 10 minut - Darmowe zakwaterowanie Budel w komfortowych pokojach jednoosobowych - Samochód służbowy z kartą paliwową - Dodatek zmianowy po szkoleniu – średnio 15,60% (ok. 3,50 €; stawka z dodatkiem: 28,00 € brutto/godz.), zależny od rodzaju zmiany (od 5% do 35%) - Bony żywieniowe: 5 €/dzień (wkład pracownika 1,09 €), doładowywane co miesiąc na kartę - Premia roczna: 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto – po przepracowaniu min. 65 dni lub 494 godzin (okres rozliczeniowy: 1 lipca – 30 czerwca), wypłacana przez Sociaal Fonds - Dodatek urlopowy: 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto, wypłacany w czerwcu następnego roku przez RJV - Premia 1000 € brutto po pomyślnym ukończeniu szkolenia - Ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z belgijskim systemem (mutualiteit) – opłacane przez pracownika rocznie lub kwartalnie (ok. 100–300 € rocznie lub 25–75 € kwartalnie) - Kaucja za samochód służbowy: 60 € (zwrotna) Pracodawca zapewnia niezbędną odzież roboczą; podstawową odzież roboczą pracownik musi zapewnić we własnym zakresie.