Tehnician mecanic
📌 Descrierea postului:
Căutăm angajați pentru unul dintre clienții noștri situat în Lommel, Belgia. Compania este specializată în producția de ambalaje din sticlă pentru producătorii mondiali de alimente și băuturi. Odată ce începeți să lucrați, va exista o perioadă de pregătire tehnică plătită de aproximativ șase luni, care va avea loc la locațiile Lommel, Genk și Pelt. Scopul instruirii este de a pregăti pe deplin noii angajați pentru a lucra cu tehnologii avansate și standarde moderne de producție.
⚙️ Responsabilități:
- Efectuarea de intretinere preventiva, corectiva si continua - Montarea, demontarea, renovarea si reglarea instalatiilor mecanice - Monitorizarea și raportarea calibrării - Analiza si inlaturarea defectiunilor mecanice - Inregistrarea activitatilor de intretinere in sisteme si rapoarte - Colaborare cu ingineri și alți tehnicieni - Participarea la proiecte care îmbunătățesc și sporesc eficiența - Gestionarea instrumentelor și respectarea strictă a procedurilor de siguranță
✅ Cerințe:
- Experiență ca tehnician mecanic într-un mediu industrial sau absolvire a unei școli tehnice (mecanic sau electromecanic) - Cunostinte de limba engleza cel putin la un nivel bun - Conștientizarea naturii fizice a muncii - Pregătirea pentru cooperare pe termen lung - Permis de conducere categoria B
🎁 Oferim:
- Salariu de pornire, salariu pe perioada de formare: 24,22 € brut/oră. După finalizarea instruirii: 28,00 € brut/oră. (salariul maxim depinde de sistemul de ture) - Naveta la serviciu cu mașina de serviciu: 10–35 minute (în timpul antrenamentului), după antrenament aprox. 10 minute - Cazare gratuita la Budel in camere single confortabile - Mașină de serviciu cu card de combustibil - Indemnizație de tură după antrenament - în medie 15,60% (aprox. 3,50 €; tarif cu bonus: 28,00 € brut/oră), în funcție de tipul de tură (de la 5% la 35%) - Bonuri de mâncare: 5 €/zi (contribuția salariatului 1,09 €), reîncărcate lunar pe card - Bonus anual: 8,33% din salariul anual brut - dupa munca de cel putin 65 de zile sau 494 de ore (perioada de facturare: 1 iulie - 30 iunie), platit de Sociaal Fonds - Indemnizație de vacanță: 15,38% din salariul anual brut, plătită în luna iunie a anului următor de către RJV - Bonus de 1.000 EUR brut la finalizarea cu succes a instruirii - Asigurare de sănătate conform sistemului belgian (mutualiteit) – plătită de angajat anual sau trimestrial (aproximativ 100-300 € pe an sau 25-75 € pe trimestru) - Depozit pentru mașina de serviciu: 60 € (rambursabil) Angajatorul asigură hainele de lucru necesare; angajatul trebuie să asigure singur haine de lucru de bază.