Технік-механік
📌 Опис роботи:
Ми шукаємо працівників для одного з наших клієнтів, який знаходиться в Ломмелі, Бельгія. Компанія спеціалізується на виробництві скляної тари для світових виробників продуктів харчування та напоїв. Після того як ви почнете працювати, ви отримаєте оплачувану технічну підготовку тривалістю приблизно шість місяців, яка проходитиме в Ломмелі, Генку та Пельті. Метою навчання є повна підготовка нових співробітників до роботи з передовими технологіями та сучасними стандартами виробництва.
⚙️ Обов'язки:
- Проведення профілактичного, ремонтного та поточного ремонту - Монтаж, демонтаж, ремонт та налагодження механічних установок - Контроль калібрування та звітність - Аналіз та усунення механічних несправностей - Запис технічного обслуговування в системах і звітах - Співпраця з інженерами та іншими техніками - Участь у проектах, що покращують та підвищують ефективність - Керування інструментами та суворе дотримання правил безпеки
✅ Вимоги:
- Досвід роботи техніком-механіком у промисловому середовищі або закінчення технічної школи (механічної чи електромеханічної) - Знання англійської як мінімум на хорошому рівні - Усвідомлення фізичного характеру праці - Готовність до довгострокової співпраці - Водійське посвідчення категорії В
🎁 Ми пропонуємо:
- Початкова заробітна плата, заробітна плата протягом періоду навчання: 24,22 євро брутто/год. Після завершення навчання: €28,00 брутто/год. (максимальна зарплата залежить від позмінності) - Доїзд на роботу на службовому автомобілі: 10–35 хвилин (під час навчання), після навчання бл. 10 хвилин - Безкоштовне проживання Буделя в комфортабельних одномісних номерах - Службовий автомобіль з паливною карткою - Доплата за зміну після навчання - в середньому 15,60% (приблизно 3,50 євро; ставка з бонусом: 28,00 євро брутто/год.), залежно від типу зміни (від 5% до 35%) - Ваучери на харчування: 5 євро/день (внесок працівника 1,09 євро), щомісяця поповнюється на картку - Річна премія: 8,33% від річної валової зарплати - після роботи щонайменше 65 днів або 494 годин (розрахунковий період: 1 липня - 30 червня), виплачується Sociaal Fonds - Допомога на відпустку: 15,38% річної зарплати брутто, виплачена RJV у червні наступного року - Бонус у розмірі 1000 євро брутто після успішного завершення навчання - Медичне страхування за бельгійською системою (mutualiteit) – оплачується працівником щорічно або щоквартально (приблизно 100-300 євро на рік або 25-75 євро на квартал) - Депозит за службовий автомобіль: €60 (повертається) Роботодавець надає необхідний робочий одяг; основний робочий одяг працівник повинен забезпечити самостійно.